本课题连系了定量和定性研究，，，综合调研访谈、问卷视察、实验室实验和野外实验等多种要领，，，旨在研究中国企业中仪式的主要形式、功效与作用机制，，，与组织文化的关系，，，以及对个人、团队和组织的影响。。。研究效果有助于有用干预组织实践，，，为改变组织成员的行为“助推”，，，为中国企业在组织文化上的成熟与生长提供启示。。。
