短暂的两个月时间，，，，，，给足了我们未来几十年的回忆，，，，，，成绩了我们对未来的畅想！它不但意味着配合拥有了一段青翠岁月而刻骨难忘，，，，，，更由于编织了配合的梦想而地久天长！

悄悄地坐在电脑前，，，，，，坐在时间的深处，，，，，，两个月的点点滴滴，，，，，，犹如影戏般一幕幕回放。。。6名怀着配合梦想的人聚在一起，，，，，，pg电子模拟器梦想是期待在真实的商业活动中，，，，，，检测我们在商学院学到的知识。。。整合实践项目恰恰为我们提供了一次名贵的时机。。。

2014年4月中旬，，，，，，整合实践项目正式启动。。。这也是我们这一学年最为期待的一门课。。。整合实践项目不像课堂的学习，，，，，，是将平时所学到的治理知识和实践手艺举行综合的应用，，，，，，在整合实践项目中作育自力发明、剖析息争决问题的能力。。。整个整合实践项目基于真实的企业商业项目，，，，，，完整笼罩整个项目流程，，，，，，包括行业配景及公司剖析、自力提出公司咨询诊断与建议报告、整合咨询报告、向公司高层报告并答辩。。。

我们组很是幸运的选中较量热门的万达儿童娱乐行业盈利模式与可持续行生长研究项目，，，，，，通过3个月的起劲，，，，，，在黄慧馨教授的指导下，，，，，，通过6个组员配合的起劲，，，，，，我们顺遂的完成项目方案以及答辩事情。。。另一方面我们也获得了系统的“整合实践”课程学习，，，，，，张炜教授从侧面指导我们更好地举行团队协作，，，，，，掘客有用信息，，，，，，创立解决方案，，，，，，使我们受益匪浅。。。

两个月的时间里，，，，，，从最先的项目Proposal 到项目Reflection,我们从各抒己见到告竣一致，，，，，，这时代有妥协有相助。。。项目的Paper准备事情很是之多，，，，，，一最先以为有一些没有那么主要。。。最终，，，，，，在IPP项目反思的历程中，，，，，，连系每个组完成作业的状态以及团队默契水平，，，，，，我们也举行了思索与回首，，，，，，最深的感伤之一是重视项目最最先的相同。。。

项目之前最值得花时间的是调动每个人对项目的投入度。。。诚然，，，，，，在后面的反思中，，，，，，发明许多组成员都有种种各样的其他事情使之不可充分投入到项目中，，，，，，可是关于完成顺遂的小组，，，，，，着实也有不乏被其他事务缠身的同砚。。。因此，，，，，，并不可完全将项目不乐成的原因归因于小组成员时间不敷投入精神较少。。。我们曾与一些有过富厚项目履历的朋侪探讨，，，，，，最终我们一致以为项目最最先一定要调动各人的意愿度与重视水平，，，，，，即每个人有难题坦诚相同，，，，，，同时给出允许能做到哪一步，，，，，，小组相互明确一起起劲完成项目。。。着实追念起来我们一最先的项目准备事情就有关于孝顺时间等的讨论，，，，，，可是其时许多人不可明确其意义反而使其流于形式。。。我以为整个项目的框架着实是有许多价值的，，，，，，要害是我们怎样去明确怎样去应用。。。

在做项目的历程中，，，，，，我们关于学问的研究有了更深的意会。。。“昨夜西风凋碧树，，，，，，独上高楼，，，，，，望断天涯路。。。”在项目希望中段，，，，，，关于项目各个子命题的市场情形调研成为要害，，，，，，由于从企业方获得的信息很是有限，，，，，，各人不得不想尽种种步伐获得相瞄准确、富有逻辑、详实的资讯以供参考。。。但由于儿童娱乐行业尤其是其中的儿童餐饮、儿童生日会等营业在海内现在少有开展，，，，，，见诸于报端或者文献的的信息很少，，，，，，以是，，，，，，搜集信息的难度很大，，，，，，那段时间着实有些郁闷。。。但转头看来，，，，，，那一阶段确实是举行学术研究之须要阶段。。。

一个组织确实是需要具有相同价值理念的人聚在一起，，，，，，为相互配合理念所指向的目的而奋斗。。。然而在现在的企业组织中，，，，，，一些企业已经很是关注在招募新员工时即很是注重配合理念的看法，，，，，，然而亦有一些企业在一直增强自身企业文化的建设，，，，，，以使得全体员工的价值理念可以较为趋于一致，，，，，，阻止内部磨合所带来的内讧。。。正所谓“利之所在，，，，，，黎民趋之，，，，，，虽日杀于市，，，，，，恐不可止”，，，，，，话虽露骨但说得仍是明理。。。选择组员时，，，，，，组长多以配合价值观为考量，，，，，，省却了因理念不对而造成的冲突。。。在项目时代，，，，，，配合的价值观即是项目文化，，，，，，御使着每个成员团结一心，，，，，，又有何事不可成？？

导师和企业的行事方式、做事理念无法以pg电子模拟器意志为转移。。。因此，，，，，，保存众多限制和不确定因素时 ，，，，，，“若可为，，，，，，则一展理想；；；；若不可为，，，，，，则顺其自然”。。。与多重向导的关系则如水渠，，，，，，可顺而不可逆，，，，，，可因势利导而不可一意孤行。。。

通过整个实践项目，，，，，，让我们学会在生涯、事情和学习中，，，，，，寻找到——最好最难的部分——平衡。。。在整个项目历程中，，，，，，我们迎来了我们小组两位组员的小宝宝，，，，，，尚有小组成员的结业实习等等。。。对时间和对使命分配的平衡，，，，，，都是每位小组成员要做的。。。不可说我们做得尽善尽美，，，，，，可是每个人至少在这点上学到些许。。。

整合实践项目带给pg电子模拟器不但仅是知识的增添，，，，，，它虽然是以一种课程的形式保存，，，，，，但它在我们心中却是以一次精神洗礼而长存。。。外貌上来看，，，，，，它是一门高强度的项目实践课程，，，，，，通过真实的商业项目，，，，，，让我们学习怎样与队友相助，，，，，，怎样在有限的时间、精神和资源下，，，，，，施展pg电子模拟器创立能力和想像力，，，，，，使用时间治理、情绪治理以及现代治理工具和手艺完成一个商业项目。。。若是专心，，，，，，拨开这外貌的一切，，，，，，我们能体会到这门课程实则是让我们内观自心，，，，，，相识自我，，，，，，让自己学会与自己相同。。。你有没有意识到，，，，，，我们跟自己相同的方式就是我们跟别人相同的方式，，，，，，我们治理自己的方式就是我们治理别人的方式，，，，，，反之亦然。。。在这里引用我很是尊重的著名治理巨匠德鲁克的一句话，，，，，，先治理自己，，，，，，后治理公司。。。

项目竣事了，，，，，，舒心的一笑，，，，，，心情在这一刻有无法言语的甜蜜。。。悄悄的思绪中，，，，，，没有搀和一丝的懊恼，，，，，，这一刻，，，，，，就在这一刻，，，，，，让我们好好享受这次整合实践项目所能给予的畅想吧！

项目组成员：孔雪竹、李丹、李佐天、王龙华、张泽绮、周文君