“完善的人生应该兼有猛虎和蔷薇两种境界。。。。。

一个人到了这种境界，，，

他能动也能静，，，

能曲也能伸，，，

能微笑也能痛哭，，，

能重大也能纯粹，，，一句话：

他心里已有猛虎在细嗅蔷薇。。。。。”

——余光中

程思聆

“向导与厘革：华人家族企业全球课程（1期）”校友

台湾育贸股份有限公司营运长

“心有猛虎，，，细嗅蔷薇。。。。。”是英国诗人西格夫里·萨松代表作《于我，，，已往，，，现在以及未来 》的点睛之笔，，，此句用来形容她，，，最适当不过。。。。。身为妻子和母亲，，，她总会挤出时间陪家人用饭，，，在餐桌上放一盆小花遮掩生涯；；；；；；身为企业向导者，，，开疆拓土的壮志与刻意，，，写在她坚贞的眼光里。。。。。她就是“向导与厘革：华人家族企业全球课程（1期）”校友——程思聆。。。。。

身为各人闺秀，，，她本可选择逍遥恬静的生涯，，，但那份所谓的无忧无虑并非她至心所愿，，，相反地，，，她颇爱“折腾”。。。。。她曾只身一人前往美国南部、日本修业，，，遭遇过语言欠亨、种族歧视等逆境；；；；；；也曾在通用电气公司（后文简称‘GE’）、统一星巴克等着名企业，，，从下层做起，，，摸爬滚打。。。。。这位气质温婉的台湾女企业家说：“我身边有许多人，，，没有读过许多书，，，也没有很好的人脉资源，，，他们比我更起劲，，，更愿意支付。。。。。正是他们提醒我，，，自己有多幸运，，，我必需起劲向前，，，尽我所能把企业做好，，，不辜负这份幸运。。。。。”

深挚家学，，，世代传承

程思聆是中国近代实业家、政治家、教育家——张謇的第六代传人。。。。。张謇一生开办了20多个企业，，，370多所学校，，，为中国近代民族工业的兴起和教育事业的生长作出重大孝顺。。。。。深挚的家学秘闻一直流淌在程思聆家族的血脉里。。。。。

清末状元，，，中国近代实业家、政治家、教育家——张謇

上世纪六十年月初，，，台湾公共基础建设尚处于匮乏状态，，，为了深化经济生长，，，台湾妄想举行十项大型基础建设工程。。。。。程思聆的祖父美国留学归来，，，在台湾“十大建设”的配景下建设了育贸的前身——肇明。。。。。“听祖父提起其时的台北市，，，放眼望去皆是稻田和矮屋，，，祖父加入了台湾核能厂、火车头、火力发电厂、水利发电厂、高速公路照明等建设事情。。。。。台湾基础建设告一段落，，，祖父继续深研电力行业，，，整合外洋入口电力装备以及电力软件，，，将营业拓展至民营工业。。。。。”

1961年肇明公司首创，，，到1981年建设育贸公司至今，，，历经五十年多生长，，，三代人不懈奋斗，，，企业与台湾、电力、经济、社会生长细密相连。。。。。程思聆说：“我以为企业和人一样是有性格、有品质的，，，诚信、团结、立异是我们家族一直坚守的特质，，，也是公司生长壮大的基本，，，无论遇到怎样的挑战，，，履历怎样的转变，，，这三点是不会变的。。。。。”

程思聆正是这三种品质忠实的维护者，，，育贸售出的产品一旦查有缺乏格，，，即便原厂断定只需替换出问题的零件，，，装备就能正常运转，，，程思聆也会坚持把整批产品替换；；；；；；遇到不可抗力迟交产品的情形，，，程思聆会和营业员一起面临情绪激动的客户，，，想尽步伐知足客户需求，，，亲自澄清原因、接受问责；；；；；；接手公司以来，，，她倾尽全力将育贸入口、销售硬件的古板营业升级为“硬件+智能软件”的集成模式，，，将育贸推向新智慧时代，，，让“老企业”挣脱“旧产品”的痼疾，，，换发新的生命力。。。。。

临危受命，，，披荆斩棘

“十年前，，，由于父亲过世，，，我回抵家族事业。。。。。父亲原希望我们姊弟三人不要思量接班，，，大胆去做自己想做的事，，，因此在这之前我们没有任何的接班准备。。。。。”虽然并非刻意为之，，，程思聆个人的生长之路却似冥冥之中最好的安排。。。。。

程思聆完成学业后没有进入育贸，，，而是应聘到GE(通用电气公司)事情，，，在工厂一呆就是四年，，，从最基础的岗位到项目审核，，，经常需要在两、三个月的时间内快速找到一个工厂的问题并给出解决方案，，，这段履历为她接班后快速摸清企业脉络打下了优异的基础。。。。。

带着八年外洋学习和事情履历回到台湾后，，，无意间读到星巴克首创人霍华德·舒尔茨《一起向前》一书，，，倍感伤动，，，进入统一星巴克集团，，，从卖一杯咖啡最先，，，一步步提升到治理层，，，迅速熟悉台湾社会，，，不但看到了社会百态，，，还练就了精彩的相同技巧，，，为接班后迅速融入集团助力不少。。。。。

“我从小就听我父亲讲公司的事，，，讲公司的人，，，父亲在公司的时间比在家要多，，，他把每一位同事当成自己的家人。。。。。他说最大的慈善就是把企业做大做强，，，让自己的员工越过越好，，，再进而去资助更多的人。。。。。育贸的员工也感受到了他这份纯粹而强烈的责任感，，，尽其所能为公司效力。。。。。”祖父和父亲一手打造的优异的企业生态为程思聆顺遂接班做好铺垫，，，公司“老臣”们把修炼了十几、二十年的内功毫无保存地传给了她，，，并百分百支持她立异，，，他们在程思聆身上看到了育贸未来的希望。。。。。

正是有了公司元老的辅佐，，，程思聆能于临危受命之时从容应对变局，，，然而“成也萧何败萧何”，，，她也遭遇了来自“老臣”的挑战。。。。。“接手公司几年后，，，我发明一个追随父亲多年的老员工，，，自己偷偷开了一家公司，，，使用公司资源低价进货高价售出，，，从中获益。。。。。面临此种情形，，，我只有把人情放在一边，，，公务公办，，，凭证公司划定对这位资深员事情来由置。。。。。这件事除了让我发明公司运营上的误差之外，，，也引发了我对人性的思索。。。。。资深员工是一笔重大的财产，，，我们应该尊重他们，，，珍惜他们的价值，，，但适时运用制度去治理让公司会更前进，，，事实所有决议都是为了公司，，，为了员工。。。。。”

事业、家庭、学业

人生随处是修行

程思聆在“向导与厘革：华人家族企业全球课程（1期）”的课堂上

程思聆是四个孩子的母亲，，，接班企业后她比以前忙碌得多，，，但她总能在种种角色间游刃有余地转换。。。。。“我出差的频率很高，，，陪家人的时间有限，，，可是该我肩负的责任我绝对不会以‘忙’为理由推脱。。。。。有一次去上
？？，，，孩子生病住院，，，竣事当天行程后，，，我连忙飞回台湾陪着孩子一晚，，，第二天一早又飞上海继续开会。。。。。身为母亲理所应当把孩子放在第一位，，，而作为企业向导者，，，我把企业当成我的第五个孩子，，，要时时刻刻捧在心尖。。。。。刚最先我确实不顺应，，，徐徐地，，，我试着把两个身份之间的转换与平衡看成一种修行，，，这个历程是痛苦的，，，但也使我在人生的各个维度实现升级，，，这也是一份重大的收获。。。。。”

程思聆最爱做的事就是看书、学习。。。。。接手企业10年之后，，，她走进了北大、牛津、哈佛三校连袂打造的“向导与厘革：华人家族企业全球课程”的课堂。。。。。她说：“我一直很喜欢学习，，，这次很幸运地体验了三所名校的课堂。。。。。特殊是在北大pg电子模拟器，，，颜色教授从历史的角度剖析企业治理之道，，，让我意识到，，，中华五千年绚烂绚烂的历史很是值得我们去学习和借鉴，，，而我们却舍近求远，，，总在模拟西方那些‘水土不平’的治理知识，，，精研中国历史是我的下一个目的。。。。。在课堂上满载而归，，，在同砚校友那也收获颇丰，，，他们来自各行各业，，，有一代企业家也有二代接班人，，，在他们身上，，，我看到了华人家族企业未来不可限量的生长时机，，，我相信，，，我们之中也会泛起洛克菲勒、罗斯柴尔德这样享誉天下的家族企业。。。。。”

程思聆和同砚们在“向导与厘革：华人家族企业全球课程”哈佛
？？，，，于查尔斯河上游船