2026年6月28日晚，，，，芝加哥大学经济学优异讲席教授、实地实验经济学之父、《势能效应》作者John A. List做客pg电子模拟器“顶尖学者学术课堂”，，，，以“势能效应：怎样让好想法变伟大，，，，让伟大想规则模；；；；蔽猓，，分享其关于立异规模；；；；澈蟮目蒲呒。。。。。。pg电子模拟器应用经济学系教授孟涓涓主持活动。。。。。。

出席本次活动的嘉宾还包括pg电子模拟器治理学院沈俏蔚、张晓波、黄一泓等多位教授，，，，芝加哥大学北京中心Ge Zening主任、李霞先生，，，，湛庐文化总编董寰、副总裁张馨以及王瑶、陆林颖、金苗等先生。。。。。。

全场大合影

John A. List现任芝加哥大学肯尼斯·C·格里芬经济学讲席教授，，，，并担当TMW早期学习与公共卫生中心首创人兼联合主任，，，，以及沃尔玛首任首席经济学家。。。。。。因立异性地运用实地实验来探讨微观与宏观经济学问题，，，，他被公以为该领域的先锋，，，，被誉为实地实验经济学之父。。。。。。他已揭晓了200多篇偕行评审的期刊文章并出书了多部著作，，，，其中包括脱销书《隐性念头》和《势能效应》。。。。。。他曾于2002年至2003年在白宫经济照料委员会任职，，，，并曾担当优步和来福车的首席经济学家。。。。。。

规模；；；；婢常从"试点乐成"到"规模失效"

John A. List指出，，，，从商业创业、企业谋划到公共政策落地，，，，“试点乐成、规模失效”是全球各界配合面临的共性难题。。。。。。恒久以来，，，，行业普遍将规模；；；；幼饕幻乓览盗楦杏朐似摹耙帐酢保，，却忽略了扩张历程中底层收益与本钱结构的客观转变。。。。。。

他提出“势能效应”焦点理论，，，，以为创意、方案、产品在小规模试点阶段拥有最优的收益本钱比，，，，犹如电路中的势能；；；；；当笼罩人群、市场规模持续扩大，，，，方案边际收益持续稀释、边际本钱一直抬升，，，，整体价值持续衰减，，，，这即是规模；；；；┱拍岩蕴永氲氖颇芟。。。。。。

势能效应五大焦点要素：规避衰减的科学框架

依托上万次实地实验与跨行业实践，，，，John A. List系统叙述了势能效应五大焦点要素，，，，为规避势能衰减、实现可持续规模；；；；峁┝丝蒲饰隹蚣埽

1. 扫除假阳性，，，，甄别试点伪乐成

小样本单次实验极易因无意因素泛起正向效果，，，，不具备复现性。。。。。。判断试点真实价值，，，，必需多次重复比照实验。。。。。。

2. 验证外部有用性，，，，区分特例与通用方案

小规模场景的乐成高度依赖外地人群收入、资源、情形等专属条件，，，，无法直接平移至其他市场。。。。。。芝加哥高地早教项目、节能恒温器项目证实：脱离试点专属用户画像，，，，原有效果会完全消逝，，，，不具备跨场景通用性的方案无规则模；；；；。。。。。。

3. 焦点竞争力可标准化，，，，依托“食材”而非“厨师”

模式能否复制的要害，，，，是乐成泉源为标准化系统，，，，照旧不可复制的稀缺个体。。。。。。依赖顶尖厨师、名师、焦点首创人等个体优势的营业，，，，扩张会直接遭遇瓶颈；；；；；只有将焦点优势固化为统一课程、标准化流程、标准化物料，，，，剥离对人的依赖，，，，才华持续铺开。。。。。。

4. 提前预判规模；；；；吹母好嬉绯鲂в

小规模运营无法展现连锁外部攻击，，，，周全扩张后会催生全新市场矛盾、舆论危；；；；⑹找嫦∈偷雀弊饔。。。。。。Uber因歇工事务遭遇全网抵制、小费功效试点增收但周全上线后泛起“零人为效应”，，，，都是典范溢出风险。。。。。。

5. 具备正向规模经济，，，，对冲扩张本钱抬升

供应侧本钱结构是规模；；；；牡紫咴际。。。。。。若扩张无法摊薄单位本钱，，，，保存规模不经济，，，，即便规避前四类风险，，，，也会持续消耗收益、降低势能。。。。。。无论商业产品照旧公共项目，，，，必需包管规模扩大历程中，，，，收益增添速率高于本钱上涨速率，，，，否则恒久扩张难以为继。。。。。。

四大行动建议：从理论到实践的落地路径

连系富厚的政企实战履历，，，，John A. List提出落地层面可执行的完整行动方案：

1. 建设标准化前置磨练流程，，，，分阶段测试创意潜力

正式全域扩张前，，，，完因素层验证：先多轮重复实验扫除假阳性；；；；；再选取差别化市场测试外部有用性；；；；；梳理营业焦点优势，，，，剥离对稀缺个人的依赖。。。。。。不跳过前置测试直接大规模投入，，，，从源头规避势能快速衰减。。。。。。

2. 以边际头脑替换平均数据，，，，动态管控本钱与收益

摒弃大数据均值作为扩张决议依据，，，，持续追踪边际本钱、边际收益转变。。。。。。平均数据会掩饰规模扩张后期收益下滑的隐患，，，，紧盯边际指标，，，，实时调解投放、产能、人力投入，，，，对冲规模不经济带来的本钱压力。。。。。。

3. 搭建可规模；；；；だ疲，，配套适配扩张的组织文化

激励设计依托现有预算，，，，接纳“前置奖励、未达标收回”模式，，，，适配工厂、教育、互联网多场景；；；；；同时打造协作型组织文化，，，，参考跨部分团队融合模式，，，，阻止简单化、个体户式组织形态限制扩张上限。。。。。。文化与激励系统同步标准化，，，，才华支持恒久规模增添。。。。。。

4. 树立时机本钱头脑，，，，掌握“最佳放弃点”

公共普遍畏惧放弃，，，，受淹没本钱裹挟，，，，持续在低效方案中追加投入。。。。。。从业者需要自动测算时机本钱，，，，不必放弃改变天下的恒久目的，，，，但要战略性舍弃不具备规模；；；；绷Φ穆肪叮，，实时转向切合五大焦点要素的方案，，，，阻止持续消耗资源、持续放时势能消耗。。。。。。

跨界对话：理论与实践的深度碰撞

主题分享竣事后，，，，孟涓涓主持交流互动环节，，，，现场气氛热烈。。。。。。围绕AI时代规模；；；；粽健⑶嗄晟さ热让呕疤猓，，John A. List与参会师生举行了深入交流。。。。。。

针对AI规模；；；；ぃ，，John A. List指出企业AI项目失败率超八成，，，，症结在于组织落地路径和激励机制保存误差，，，，而非算法缺陷。。。。。。他强调理顺组织内部经济激励、区分“标准化系统”与“依赖个体的模式”的主要性。。。。。。同时，，，，AI为实验经济学带来全新范式，，，，可辅助天生多元化测试方案，，，，资助预判规模；；；；喜。。。。。。关于青年生长，，，，John A. List从经济学样本误差视角给出独到看法：社交媒体的选择性泛起会制造认知错觉，，，，让年轻人持续陷入自我嫌疑。。。。。。他建议青年跳出简单线上评价系统，，，，走进真实线下生涯，，，，建设自力思辨能力，，，，正视负面情绪并自动追求疏导。。。。。。在企业AB实验落地问题上，，，，他以沃尔玛、Uber的实践佐证，，，，强调常态化分层测试能够清晰优化谋划决议，，，，是兼顾增添与风险控制的科学路径。。。。。。

整场对话兼顾理论、工业、青年生长多重视角，，，，进一步增补完善了势能效应理论在数字时代、个体决议场景下的落地逻辑。。。。。。

论坛竣事后，，，，学院向现场参会者赠予了John A. List的新书《势能效应》。。。。。。同砚们回声热烈，，，，踊跃提问，，，，睁开起劲互动，，，，并争相讨教授在书上署名留念，，，，现场气氛十分热烈。。。。。。

论坛最后，，，，孟涓涓为John A. List赠予了纪念牌，，，，谢谢他的精彩分享。。。。。。至此，，，，本次“顶尖学者学术课堂”圆满竣事。。。。。。

顶尖学者学术课堂

Top Scholar Forum

为加速推进“双一流”优势学科建设及学科高质量生长，，，，落实2030年整体抵达天下顶级商学院研究水准并兼具中国特色的建设目的，，，，pg电子模拟器治理学院以40周年院庆为契机，，，，推出“顶尖学者学术课堂”系列活动，，，，约请全球顶尖学者和权威专家来院举行讲座和交流活动，，，，旨在深度探索经济学和治理学领域的主要科学问题和前沿问题，，，，勉励跨学科立异，，，，拓展研究范式界线，，，，启示新的头脑理念，，，，增强国际前沿学术交流，，，，提升学术研究的国际影响力。。。。。。

The "Top Scholar Forum" series, launched to celebrate the 40th anniversary of the Guanghua School of Management and promote the high-quality development of academic disciplines, brings together top scholars and experts from around the world. Through lectures and academic exchanges, the forum focuses on frontier issues and key topics in economics and management, employing innovative academic paradigms and scientific methodologies. It encourages interdisciplinary innovation and the exploration of practical challenges, showcasing the latest research and sparking new ideas and perspectives. This international platform for academic dialogue aims to enhance Guanghua’s academic contributions and further elevate its global influence in the fields of economics and management.